Уволен без предупреждения - правомерны ли действия начальства?
опубликован 08.08.2014, 09:54
Не вышел на работу без уважительной причины, на счет этого договорились с начальством на то что я на пишу заявление по собственному но без ДАТЫ на условии того что если подобное повториться я ставлю дату и ухожу с работы. После этого с моей стороны подобных ситуаций не было!, спустя 2 недели мне говорят что я уволен, дату в заявлении поставил кто то из начальства, подскажите правильно ли они поступили.
Здравствуйте. Конечно, Ваш работодатель поступил неправильно, поскольку для увольнения трубется либо заявление работника, в том числе с указанием даты, либо основания, предусмотренные ТК РФ. В данном случае, работодатель имел возможность уволить Вас за прогул (ст.81 ч.3 п."а" ТК РФ), но не сделал этого. Однако, написание Вами заявления об увольнении по собственному желанию, без даты, дало основание Вашему работодателю зарегистрировать его в установленном порядке через канцелярию, и . отсчитав 14ть дней, уволить Вас, согласно данному заявлению. Так что, с формальной точки зрения, вааш работодатель прав.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день! Нет, это незаконно.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация