Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки
опубликован 08.08.2016, 15:12
Предупредила организанизацию об увольнении за две недели до написания заявления. После написания заявления работодатель потребовал отработку 14 дней. У меня ребёнок 6 лет. в браке не состою. То есть воспитываю ребёнка одна. После трех дней отработки у меня возникли сложности с выходом на работу. Я предупредила своего руководителя что не могу более работать. На следующей день мне руководитель говорит что составить акт о не выходе на работу и уволит по статье. Могу ли ли они уволить меня по статье после написания заявления на увольнение? За то что я не могу отрабатывать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
На следующий день я пришла увольняться, а руководитель все отрицает и говорит, что никакого заявления не было.
Работодатель отказался принять заявление об увольнении и заставляет отработать две недели - в чем законность и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут