Ситуация - пьяный друг на работе, угроза увольнения и возможные последствия

Вопрос №4585011 из г. Мелеуз
опубликован 09.08.2014, 01:15

Друг попал в токую ситуацию попался выпимший на работе. Охрана составила акт что пьян но не куда его не отправили. АКТ остался у начальства охраны. Но начальник цеха узнал о данной ситуации и сказал что уволит по статье или по собственному желанию. Он написал заявление без даты и вроде как его увольняют по собственному желанию с 16 числа. Он один кормилец в семье у него один ребенок и жена не работает и плюс ипотека. А он не хочет увольнятся могут его уволить по статье без актов? Или без его ведома по собственному? И как он может отказаться от увольнения по собственному?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Могут, просто если на восстановление подаст - без акта восстановят, из-за нарушения процедуры увольнения.

Без ведома, при том, что он написал такое заявление - это как?

Может.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".

09.08.2014, 08:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 часов

Юлдашева Ирина Юрьевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 14 лет

4.8 169 отзывов

Уже никак не откажется, в данном случае работодатель будет апеллировать Актом. Если не уволится по собственному желанию, уволят по статье. Ваш друг просто попал...

09.08.2014, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация - пьяный друг на работе, угроза увольнения и возможные последствия

Похожие вопросы