Когда заключили договор - были и есть локальные акты, в которых все показывалось откуда какие льготы были взяты.

Здраствуйте, подскажите пожалуйста по следующему вопросу. В 2011г. меня приняли на работу по трудовому договору в нем были прописаны льготы за вредные условия труда: 24% - доплата за особо вредные и особо опасные условия труда, 36час. рабочая неделя, 14 дней - дополнительный отпуск При составлении трудового договора не ознакомили с результатами аттестации рабочих мест. В 2013г. на предприятии провели АРМ, поставили класс 3.1, выпустили локальные акты, снижают все льготы до 4% и все. В августе 2011г. когда заключили договор - были и есть локальные акты, в которых все показывалось откуда какие льготы были взяты. Мы обратились в инспекцию по труду - дали ответ - нельзя для снижения льгот применять результаты аттестации, нужно провести спец.оценку. Работодатель начинает проводить спецоценку. Вопрос: сейчас класс 3.1 мы имеем все льготы, проведут спецоценку и поставят класс 3.1 или выше (2 класс никак не получится) - сможет ли работодатель снизить нам льготы? У нас ведь самый низкий класс по вредности 3.1 - ниже некуда - следовательно если 3 класс (любой степени будет) то в любом случае условия труда не улучшатся и мы все льготы сохраняем? Могут ли они нам все убрать или не могут? Спасибо.