Право работодателя на вычет излишне выплаченных средств при переходе с отпуска по уходу за первым ребенком на декретный отпуск по уходу за вторым ребенком
опубликован 10.08.2014, 17:43
Имеет ли право работодатель делать вычеты излишне выплаченных средств за первого ребенка, из декретных за второго, если работница ушла во второй декрет не выходя из первого (была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Нет, никаких вычетов работодатель не вправе делать.
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Требование об возмещении излишне выплаченных средств во время отпуска по уходу за ребенком - мои обязанности и права
Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?
Как правильно уволить сотрудника после декретного отпуска?
