Уведомление о сокращении должности и права на отказ в подписании - возможности и условия
Вопрос №4598226
из г. Москва
опубликован 11.08.2014, 11:26
опубликован 11.08.2014, 11:26
Получила уведомление о том, что издан приказ о сокращении численности штата и моя должность сокращается через 2 месяца. Выходное пособие в размере среднемесячного штата. Так же информируют о том, что по ч. 3 ст. 81 вакантные должности отсутствуют. Скажите могу ли я отказаться подписывать данное уведомление? Например, хочу по соглашению сторон с 2-мя окладами уйти.. И сколько я могу получить денег при подписании данного уведомления и последующим увольнением через 2 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подпишите.И увольняйтесь досрочно по ч.3 ст.180 по сокращению.Получите компенсацию, и если не сможете найти работу можете встать в центр занятости и получить выплаты по ст.178 ТК РФ.
11.08.2014, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации
Уведомление о предстоящем увольнении и возможности отказа от предлагаемой должности
Неподписанное заявление на увольнение - Законность действий руководителя и возможность аннулирования предыдущего приказа
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Неопределенность с датой окончания работы после получения уведомления о сокращении должности
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут