Можно ли уволить человека находящегося в декретном отпуске при закрытии родильного отделения в больнице?

Вопрос №4598262 из г. Москва
опубликован 11.08.2014, 11:31

Скажите пожалуйста, как поступить при следующей ситуации: в больнице закрыли родильное отделение и соответственно началось сокращение, если на этот момент человек находится в декретном отпуске, можно ли его уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, нельзя. На период любого отпуска за работником сохраняется его рабочее место (должность). А что касается женщин имеющих детей, то в ТК РФ существует НОРМА СТ. 261 ТК РФ.

ст. 261 ТК РФ. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить человека находящегося в декретном отпуске при закрытии родильного отделения в больнице?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы