Можно ли как нибудь повлиять на руководство и где это оговорено в законодательных актах.

Вопрос №461309 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2007, 20:18

В Правилах внутреннего распорядка ни слова не сказано о перерыве на обед, хотя продолжительность рабочего дня составляет 11 часов. На вопрос когда и как обедать руководство отвечает, что это мои проблемы. Можно ли как нибудь повлиять на руководство и где это оговорено в законодательных актах.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронцова Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 352 отзывa

Статья 108 ТК РФ устанавливает перерывы для отдыха и питания.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

статья 91 ТК РФ устанавливает, что предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников. заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов.

Вы можете обратиться к руководству с требованием о предоставлении перерыва для питания, в противном случае (если не боитесь потерять работу) обратиться в трудовую инспекцию с обращением.

25.07.2007, 13:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 часов