Действия и увольнение сотрудницы из ОАО БИНБАНК - проблемы с деньгами, полиграфическое исследование и сомнения в правильности решения

Вопрос №4614305 из г. Мытищи
опубликован 13.08.2014, 00:37
Работала в ОАО БИНБАНК старшим кассиром. 2 июля 2014 г. недостача 5132 рубля, снимаю с карты последние деньги и вношу в кассу. 11 июля 2014 г. недостача в кассе 15000 рублей, вносить нечего, контролёр составляет мемориальный ордер на недостачу. Я обращаюсь в службу безопасности банка, для просмотра видеокамер и проверки документов в программе CFT, т.к. специалисты-операционисты часто откатывают приходные и расходные кассовые ордера, после подтверждения кассиром. Приехал руководитель безопасности Грачёв Андрей Михайлович, пообещал найти деньги, но для этого нужно пройти тест на полиграфе, я соглашаюсь. 31.07.2014 в 17:30 меня отстраняют от работы и отправляют в БЦ Чайка к Ивлиевой Алевтине Сергеевне и представ. Отдела кадров. На основании полиграфического исследования, мне объявляют выговор и сообщают, что если я не подпишу соглашение сторон на увольнение по ч.1 ст.77 на 4 августа, то буду уволена по статье нарушение трудового режима. Я подписала, пришла домой, рассказала родителям. 01.08.2014 я обращаюсь к руководству банка (служебная записка) с прошением считать не действительным договор на увольнение по соглашению сторон от 31.07.2014. После полиграфа, начались проблемы со здоровьем. Я беру больничный лист с 04.08.2014 и сообщаю об этот своему непосредственному начальнику (управляющей ДО Маяковский/77 Сотченковой А.Ю. Вновь уведомляю её, что увольняться не собираюсь. 12 июля узнаю, что меня уволили 04.08.2014. Я не брала деньги, полиграфолог Александрпа не приглашала свидетеля, указанного в заявлении. Перед тестом на полиграфе специалист опаздала на 11 минут и отпускала шутки о моей семье, что выбило меня с калеи. Содясь в кресло меня просто трясло от злости (я одна воспитываю 5-летнюю дочь, живём в одной квартире с родителями, с братом уголовником, его женой и сыном - отношения крайне негативные). Вобщем я НЕ ВИНОВНА. Я не верю полиграфу. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени! Вы вправе обратиться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в пределах срока исковой давности, установленного ст. 392 ТК РФ (1 месяц).

13.08.2014, 10:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мытищи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских