Возможное увольнение и неустойка - ситуация с электронным аукционом на площадке Газпромбанка в ОАО

Вопрос №4617453 из г. Омск
опубликован 13.08.2014, 12:28

Работаю а ОАО, проектная организация, системным администратором. Недавно собирались участвовать в электронном аукционе на электронной площадке Газпромбанка, но при подготовке к торгам всем коллективом (включая директора) неправильно поняли время, до которого можно подать заявку на участие, и соответственно не подали её. Теперь всё валят на меня, так как это я должен был её отправить и якобы это моё упущение и грозят уволить по статье. Ещё хотят неустойку повесить в несколько миллионов за это. На сколько это законно и могут ли вообще по статье уволить? В должностных инструкциях сисадмина не сказано что я вообще должен работать с электронными площадками.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы не обязаны это делать были (данная работа не входит в ДИ) , то как вам можно применить неисполнение или ненадлежащее исполнение? Ну, а про неустойку даже говорить нечего. Вы в трудовых отношениях состоите, а не в граданско-правовых. В силу норм ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

13.08.2014, 12:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

уволить вас не уволят видимо кому-то ваше место приглянулось место теплое, знаю это, вас видимо запугивают, неустойку на вас не повесят,если что обжалуйте в прокуратуру и в суд

13.08.2014, 12:40

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста