Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Мытищи, 29.07.2007, 12:07

У меня возникли опасения, что меня могут заставить отработать еще две недели, так как толком не искали человека на мое место.

Вопрос №462369 из г. Москва
опубликован 29.07.2007, 12:07
Я увольняюсь с предприятия. За две недели написала заявление, правда регистрировать никто не стал, но сказали, что все нормально я могу рассчитываться и уходить после отработки. У меня возникли опасения, что меня могут заставить отработать еще две недели, так как толком не искали человека на мое место. Как мне поступить в случае возникновения проблем?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По хорошему этим вопросом Вам нужно было задаться ещё до подачи заявления. Если его не зарегистрировали тем числом, когда Вы оно было подано, то как вы будете доказывать, что подали его именно в тот день? Следы Вашего заявления могут запросто потеряться и делается это очень легко. Постарайтесь, чтобы Ваше заявление всё же зарегистрировали или были хоть какие-то письменные доказательства его подачи. А в случае возникновения проблем лучше выслать заявление по почте заказным с уведомлением.

С уважением,

30.07.2007, 06:42
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Уважаемая Ирина! Ваше заявление об увольнении работодатель обязан был завизировать (подписать), поскольку на основании этого кадровая служба предприятия издает приказ о Вашем увольнении.На основании этого приказа в последний день вашей работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет по зарплате.В Вашем случае лучше подстраховаться и подать заявление об увольнении повторно с той же датой. Обязательно потребуйте, чтобы Ваше заявление было подписано работодателем, а Вас ознакомили с приказом под роспись.

29.07.2007, 21:00

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских