У меня возникли опасения, что меня могут заставить отработать еще две недели, так как толком не искали человека на мое место.
опубликован 29.07.2007, 12:07
По хорошему этим вопросом Вам нужно было задаться ещё до подачи заявления. Если его не зарегистрировали тем числом, когда Вы оно было подано, то как вы будете доказывать, что подали его именно в тот день? Следы Вашего заявления могут запросто потеряться и делается это очень легко. Постарайтесь, чтобы Ваше заявление всё же зарегистрировали или были хоть какие-то письменные доказательства его подачи. А в случае возникновения проблем лучше выслать заявление по почте заказным с уведомлением.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Уважаемая Ирина! Ваше заявление об увольнении работодатель обязан был завизировать (подписать), поскольку на основании этого кадровая служба предприятия издает приказ о Вашем увольнении.На основании этого приказа в последний день вашей работы Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет по зарплате.В Вашем случае лучше подстраховаться и подать заявление об увольнении повторно с той же датой. Обязательно потребуйте, чтобы Ваше заявление было подписано работодателем, а Вас ознакомили с приказом под роспись.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Я написала заявление на увольнение, мне сказали отработать две недели, если я пойду на больничный
Как не отрабатывать дни после ухода на больничный, в случае необходимости увольнения и отсутствия жилья
Отработка и ревизия - какие права имею я после ухода с работы?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении после травмы, если на место уже принят другой сотрудник?
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Вопрос отработки 10 дней больничного при увольнении
Вопрос работы - можно ли передумать после подписания заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут