Нанятие беременной женщины перед уходом в декрет - вопросы для ФСС о возможном злоупотреблении финансами фонда
Вопрос №4626029
из г. Семикаракорск
опубликован 14.08.2014, 11:33
опубликован 14.08.2014, 11:33
Руководитель принимает на вакантную должность беременную женщину которой уходить в декрет через две недели. Как на это может отреагироват ФСС, не будет ли это считаться злоупотребление деньгами фонда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Беременность не порок. Не будет злоупотреблением.
14.08.2014, 12:08
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли декрет на статус беременной женщины в случае сокращения или понижения в должности?
На какие выплаты в данном случае может расчитывать беременная женщина?
Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск
Штрафы для руководителей, прием беременных женщин на работу и их обязательное уведомление - анализ правомерности действий ФСС
Пояснительная записка для возмещения больничного листа беременной женщины при закрытии организации и сохранении
Возможность оформления на работу беременной женщины, выходящей в декрет, и влияние на социальное страхование и выплату пособий
Одновременная несовместимость вакантных должностей с особыми категориями работников - юридический аспект
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Увольнение беременной женщины при истечении срока трудового договора - основания и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут