Штрафы для руководителей, прием беременных женщин на работу и их обязательное уведомление - анализ правомерности действий ФСС
опубликован 27.07.2017, 16:16
Ревизор фонда социального страхования не прав, поскольку нет никаких запретов в приеме на работу беременной женщины, кроме того за отказ в приеме на работу беременной женщины по мотиву ее беременности предусмотрена уголовная ответственность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам времени суток. Скорее всего штраф нужно наложить на самого сотрудника ФСС в связи с явной дискредитацией беременных. Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день!
Что это за новшества трудового кодекса по дискриминации беременных женщин? Нет, конечно же, такого положения.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Одновременная несовместимость вакантных должностей с особыми категориями работников - юридический аспект
Корректный заголовок:\nПравомерность требования руководителя о сборе денег с коллектива на оплату выписанного штрафа
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Нашей фирме предстоит налоговая проверка.
Необоснованная оскорбительная выходка руководителя на педсовете - требуется наказание?
Штраф и т.д. На какую компенсацию морального вреда может претендовать уволенная женщина?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Наказание для работодателя, заставляющего беременную женщину работать на тяжелых работах и вызывающего выкидыш
Увольнение работника после возвращения женщины с отпуска по уходу за ребенком - законность и гарантии для работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут