Штрафы для руководителей, прием беременных женщин на работу и их обязательное уведомление - анализ правомерности действий ФСС
опубликован 27.07.2017, 16:16
При проверке ревизор из ФСС заявил, что за принятие на работу беременную женщину, заведомо зная об этом, руководителю грозит штраф, и написать акт. Прав ли он. И потом руководитель мог и не знать о беременности, если женщина об этом не сказала.
Ревизор фонда социального страхования не прав, поскольку нет никаких запретов в приеме на работу беременной женщины, кроме того за отказ в приеме на работу беременной женщины по мотиву ее беременности предусмотрена уголовная ответственность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам времени суток. Скорее всего штраф нужно наложить на самого сотрудника ФСС в связи с явной дискредитацией беременных. Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день!
Что это за новшества трудового кодекса по дискриминации беременных женщин? Нет, конечно же, такого положения.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация