Полагается ли компенсация за просрочку выплаты выходного пособия по ст. 318 ТК РФ?
Вопрос №4628271
из г. Сыктывкар
опубликован 14.08.2014, 15:34
опубликован 14.08.2014, 15:34
Меня уволили по ст. 81 п.2 ТК (в связи с сокращением штата) 7.11.2013 г. Так как я житель района, приравненного к Крайнему северу (Мурманск), я встала на учет в органы службы занятости в течении мес. (6.12.13 г.) Согласно ст.318 ТК мне положено выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за три месяца, а также за 4,5,6 мес., так я не была трудоустроена (решение органа службы занятости о выплате за 4,5 и 6 мес. есть). Мне их заплатили, но только в июле месяце 2014 г. Полагается ли мне компенсация за просрочку выплат? Если да, то на основании чего? Каким законом и статьей руководствоваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, ст. 236 ТК РФ
14.08.2014, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.
Требование на выплату денежной компенсации за задержку выходного пособия и компенсации за второй месяц - можно ли заявить?
Вопросы сокращения должностей и выплаты компенсаций Администрации муниципального района
Получение причитающихся выплат по сокращению численности - проблемы и неоднозначности
Согласно статье 178 Трудового кодекса лишаюсь выплаты среднего заработка за третий месяц.
Отказ в выплате среднего месячного заработка после увольнения - что делать?
Ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Исключительные случаи, могут лишить вас получения пособия по безработице - разбираемся по ст. 318 ТК РФ
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут