Отказ в выплате среднего месячного заработка после увольнения - что делать?

Вопрос №10043831 из г. Москва
опубликован 21.03.2016, 17:03

Меня уволили 17 декабря по сокращению штата В двухнедельный срок после увольнения обратилась в службу занятости населения и не была трудоустроена. 18 марта меня отказали выплате среднего месячного заработка. Так как в моем заявлении отсутствует информация об исключительных обстоятельств дающих право на выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. В исключительных случаях, согласно ч.2 ст.178 Тр...Какой случай? Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

21.03.2016, 17:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Кто отказал???Работодатель???Если есть справка из центра занятости--обязаны платить--ст.178ткрф--напишите жалобу в прокуратуру.

21.03.2016, 17:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

21.03.2016, 17:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста