Проблема временной работницы - как перевести ее в VIP в ситуации, когда другая должность уже занята?
Вопрос №4628435
из г. Уфа
опубликован 14.08.2014, 15:53
опубликован 14.08.2014, 15:53
Перевести в VIP
Добрый день!
Временная работница принятая на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника ушла в отпуск по беременности и родам с 15.06.2012
Основная работница вышла на работу 18.06.12 г.
Временная не была уволена, (т.е. договор стал бессрочным) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста до 15.08.15 г.
Временная работница требует, чтобы ей разрешили выход на работу, на другую должность которая уже занята, как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вот работодатель на свою голову сам создал такую ситуацию, когда на одной должности два работника. Нужно было увольнять в связи с окончанием срока. ст. 261 ТК РФ часть 3.
Теперь ее требования законны. Что можно сделать. Вводите дополнительную штатную единицу по этой же должности или переводите ее на другую вновь созданную должность, а по исполнению ребенка 3-х лет сокращайте .
14.08.2014, 16:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование временной работницы о переводе на другую должность после отпуска по уходу за ребенком - возможные варианты решения
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут