Отличия трудового договора и контракта - Что выбрать? И как ознакомиться с решением общего собрания учредителей?
опубликован 31.07.2007, 10:10
Ольга, день добрый!
Отличие скорее чисто синонимическое, если помните из курса русского языка - бегемот = гиппопотам.
Однако, скажем, действующий трудовой кодекс не содержит термина контракт, по тексту везде упоминается трудовой договор. С другой стороны, ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 14.07.1993 N 135 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)", как вы видите, ставит в один ряд термины договор и контракт.
С моей точки зрения, все таки лучше, если документ, который будет подписывать лицо-генеральный директор, будет называться трудовой договор, т.к. вышеуказанное Постановление Минтруда применяется в части, не противоречащей трудовому кодексу.
Также рекомендую проверить полномочия подписанта. Это всегда не лишнее.
С уважением,
Денис Кастрюлин
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Отсутствие трудового договора - могут ли убрать генерального директора?
Продление полномочий директора - необходимо ли нотариальное заверение при заочном собрании?
Так как от имени работодателя-Общества не очень понятно кто будет выступать?
Кто подписывает трудовой договор директора, если он является одним из учредителей?
Председатель общего собрания учредителей подписал решение о назначении генерального директора ООО Ромашка
Право директора без заключенного трудового договора заключать крупные сделки от имени ООО
Вопрос о внесении записи о прекращении полномочий директора в трудовую книжку
Может ли генеральный директор ООО подписать трудовой договор с самим собой от имени общества?
Какой лицо может подписать трудовой договор с директором-учредителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут