Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ФСС отказывает в возмещении?
опубликован 14.08.2014, 17:15
Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если ФСС отказывает в возмещении пособия по БиР, а так же пособия по уходу за ребенком.
Меня приняли на работу будучи беременной незадолго (1,5 месяца) до наступления страхового случая (отпуска по БиР).
Спасибо.
обязан Вам оплатить и больничный, и выплачивать пособие по уходу за ребенком. А дальше пусть уже работодатель судится с ФСС, это не Ваша забота.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оплата пособий в декрете - обязан ли работодатель выплатить пособие по беременности и родам за второго ребенка
Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.
Возможность обжалования решения ФСС по отказу в компенсации беременному физическому лицу в суде
Отказ ФСС в выплате пособий при банкротстве работодателя - изменения в законодательстве?
Отказ работодателя выплатить пособие по уходу за ребенком - как разобраться и что делать дальше?
Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат
Как подать в суд на ФСС в случае отказа в возмещении пособия и возможные действия при фиктивном трудоустройстве?
Работодатель не выплачивает мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут