Как поступить, если предлагают новую должность во время реорганизации и хочется выбора
опубликован 14.08.2014, 17:57
Да, действительно, одна организация (банк) полностью прекращает свое существование и нас переводят в другую.
Но когда вы выйдете то ничего не изменится и вам придется либо сменить должность, либо увольняться. -- А попасть под сокращение, как сейчас сотрудники уже не будет возможности?
Ну тогда какая выгода от этого для вас от такого сокращения, если организация прекратит существование? Тем более нет оснований, т.к. вы в отпуске по уходу за ребенком (только по собственному желанию в вашем случае).
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте. Хотите сокращения, не подписывайте по собственному
Да, хочу сокращения когда придет время выходить на работу, сейчас только 1 год в отпуске по уходу за ребенком. А как быть с заявлением о переводе на другую должность, которое сейчас заставляют подписать. Ведь если я его подпишу, то далее только увольнение.
Пока вы в отпуске по уходу за ребенком вас не уволят.
Это да, сейчас не уволят. При выходе на работу, если я не хочу работать на новой должности, то только увольняться? А если сейчас не подписывать заявление на перевод на другую должность? можно так сделать?
Можно, и тогда эту должность оставят пока вы в отпуске по уходу. Но когда вы выйдете то ничего не изменится и вам придется либо сменить должность, либо увольняться. Тут еще не ясно с самой реорганизацией! В каком виде? Возможно вам не только меняют должность, но и переводят в другую организацию. Не известны правовые последствия данной реорганизации (в каком виде). Возможно, что нынешняя организация вовсе прекратит свое существование...
Да, действительно, одна организация (банк) полностью прекращает свое существование и нас переводят в другую.
Но когда вы выйдете то ничего не изменится и вам придется либо сменить должность, либо увольняться. -- А попасть под сокращение, как сейчас сотрудники уже не будет возможности?
Ну тогда какая выгода от этого для вас от такого сокращения, если организация прекратит существование? Тем более нет оснований, т.к. вы в отпуске по уходу за ребенком (только по собственному желанию в вашем случае).
хотелось получать з/п еще три месяца после сокращения, а не просто увольняться.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Сомнения в справедливости реорганизации - возможно ли это без сокращения и как правильно назвать произошедшее с моей должностью?
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Вопросы о сокращении должности и отказе от перевода на другую должность
Предложение новой должности после уведомления о сокращении - компенсация и отпускные. Возможен ли увольнение в такой ситуации?
За время декретного отпуска произошла реорганизация на предприятии - могут ли перевести на должность ниже?
Срок исковой давности - когда начинается в случае суда на незаконное сокращение при принятии декретной должности?
Формирование заголовка - Гарантии увольнения по сокращению штата и отказ работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут