За время декретного отпуска произошла реорганизация на предприятии - могут ли перевести на должность ниже?
опубликован 29.09.2016, 08:10
На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется его должность Согласно ст. 256 ТК РФ .
А что же с вашей должностью стало? Ничего не пишите. Возможно на ваше место претендует временный работник, а вас хотят "подвинуть". А сократить её не могут пока ребёнку не исполнится 3 года. В любом случае перевод на другую должность возможен только с согласия работника Согласно ст. 72.1 ТК РФ . А
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---Здравствуйте, а вы ничего не пишите вы пока в декрете и до выхода вас никто не уволит. Удачи Вам и всего хорошего.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ). Исключение составляют некоторые случаи временного перевода. При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора должно быть заключено в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - возможное сокращение должности во время отпуска
Инженеру без наказаний и взысканий предложили перевод на нижеоплачиваемую должность
Влияет ли декретный отпуск на возможное сокращение штата и изменение должности после реорганизации предприятия?
Произведено сокращение штата во время моего отпуска по уходу за ребенком - Могу ли я быть переведен на нижестоящую должность?
Окончание декретного отпуска - изменения в должности и окладе – юридический аспект
Какие права имеет начальник отдела при объединении предприятий - можно ли его понизить в должности без согласия?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Права работодателя после структурной реорганизации - увольнение или перевод на нижестоящую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут