Правомерно ли назначать директором дисциплинарные наказания - лишение премии и выговор - за использование рабочего компьютера в личных целях одновременно?
Вопрос №4629759
из г. Урай
опубликован 14.08.2014, 18:34
опубликован 14.08.2014, 18:34
Директор за использование рабочего компьютера в личных целях назначил дисциплинарные наказания-лишение премии и выговор. Возможно ли применить оба наказания одновременно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За один и тот же проступок дважды наказывать нельзя.
14.08.2014, 18:47
Оценка автора вопроса:
примного благодарен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 023
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
447
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 412
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
41
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Вопрос лишения работников ежеквартальной премии за дисциплинарное взыскание
Возможно сделать выговор и частичное лишение премии за одно дисциплинарное нарушение.
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Мне назначили наказание выговор и лишили премии. Законно ли сразу выговор без замечания и лишение премии?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора
Определено ли лишение премии в Трудовом Кодексе и является ли это противозаконным?
Какие меры дисциплинарного взыскания возможны после замечания и выговора за опоздание на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут