Причем это соглашение подписываю только я один и в одном экземпляре, который остается у администрации.

Вопрос №46331 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.07.2002, 13:35

Прошу помочь по следующему вопросу. Я с 1 июля 2002 г. через агенство по подбору персонала устроился на работу в фирму. Однако при этом никаких документв не подписывал, а просто сдал трудовую книжку. Приказа о приеме на работу никто до меня под роспись не доводил. Сейчас, по прошествии 3 недель меня заставляют подписать соглашение. Но в этом соглашении каждый второй пункт нарушает Трудовой Кодекс. Пример-я должен уведомить о своем увольнении за 2 месяца, а если не предупрежу, то должен заплатить 2 оклада и тд, и тп. Причем это соглашение подписываю только я один и в одном экземпляре, который остается у администрации. Получается, что доказать нарушения Трудового Кодекса я не могу, а фирма, если ей будет выгодно, может в любой момент подписать данное соглашение и потребовать от меня его выполнения. Если я не подписываю данное соглашение, то меня не оформляют на работу. В связи с этим вопрос: 1. Чем отличается соглашение от трудового договора и должно ли оно составляться в 2 экземплярах и подписываться обоими сторонами. 2. Что мне делать в данной ситуации. Спасибо, с уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Оксана Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 8 отзывов

Уважаемый Алексей, ни соглашение, ни договор не могут противоречить ТК РФ. Вам необходимо потребовать от администрации второй экземпляр соглашения. Либо, в случае отказа подать иск в суд, но в таком случае Вам придется доказывать фактически сложившиеся трудовые отношения. Доказательствами того могут быть: пропуск, доверенность, ознакомление Вас с правилате допустим пожарной безопасности или должностной инструкцией. Как вариант можете, обратиться в инспекции по охране труда (если честно не помню как они сейчас правильно назыываются). Либо вариант, работать без оформления, а впоследствии по суду требовать внести записи в трудовую книжку.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причем это соглашение подписываю только я один и в одном экземпляре, который остается у администрации.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы