Возможность отказа от декретного отпуска до 1.5 лет со вторым ребенком и перехода на декретный отпуск до 3 лет с первым ребенком, при оформлении ежемесячных выплат на мужа, с сохранением зарп

Вопрос №4635911 из г. Смоленск
опубликован 15.08.2014, 15:03

Я в декретном отпуске до 1.5 лет с первым ребенком, планируем второго. Могу ли я отказаться от отпуска до 1.5 лет со вторый и остаться до 3 лет с первым, а ежемесячные выплаты оформить на мужа, т.е он будет находится в декретном отпуске иполучать пособие на второго ребенка при этом продолжать работать? Мне сказали, что муж может числится в декретном отпуске и при этом работать с сохранением з.п, но с сокращенноым днем. Так ли это и на сколько должен быть сокращем раб. день и оплачиваются ли эти сокращенные часы мужу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 256 ТК РФ. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Неполное рабочее время - это все что менее 40 часов в неделю или менее 8 часов в день. Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени.

При оформлении отпуска на мужа вы должны будете предоставить справку о том , что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособие по уходу до 1,5 лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы