Право на час на кормление при рабочей смене в организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
опубликован 15.08.2014, 20:39
Устроилась в организацию, хотя в другой нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имею ли право час на кормление при раб. смене-6 часов.
имеете право.
ст. 258, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются не только матерям, кормящим детей грудью, но и всем женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, в т. ч. усыновившим ребенка либо установившим над ним опеку. Тем самым обеспечиваются одинаково благоприятные условия для вскармливания детей указанного возраста. При этом комментируемая статья не устанавливает количество предоставляемых перерывов и конкретную продолжительность каждого из них, поскольку частота и продолжительность этих перерывов зависят от состояния здоровья вскармливаемых детей и их количества, продолжительности рабочей смены, режима труда и других факторов.
Обычно продолжительность перерыва для кормления ребенка составляет 30 минут. Однако с учетом конкретных обстоятельств (состояния здоровья ребенка, места его кормления) получасовой перерыв не всегда достаточен. В соответствии с медицинским заключением его продолжительность может быть увеличена.
При наличии двух и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа и также может увеличиваться в зависимости от указанных выше обстоятельств.
Перерывы должны были предоставляться не реже чем через каждые 3 часа непрерывной работы матери.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно имеете.
Статья 258 ТК РФ это предусматривает.
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
Оплата часов за кормления в отпуске по уходу за ребенком - как правильно рассчитать?
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при смене работодателя
Право на основной отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - есть ли такая возможность?
Хотите работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Имеют ли право мне отказать в предоставлении такого отпуска.
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Можно ли взять еще дополнительный отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе неполный рабочий день?
Возможно ли восстановить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в другой организации, если уволилась, находясь на данном отпуске?
Право на часы кормления при работе на полставки в отпуске по уходу за ребенком - что говорит ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут