Изменение условий оплаты труда после декрета - как защитить свои интересы?
Вопрос №4638938
из г. Москва
опубликован 16.08.2014, 00:11
опубликован 16.08.2014, 00:11
После выхода из декрета узнала, что изменились условия оплаты труда. Ранее мы получали оклад+Kpi, сейчас только оклад. Но всем сотрудникам департамента пи изменении условий оплаты труда в оклад рассчитали по формуле оклад новый=оклад старый+Kpi. Только у меня остался голый оклад. В трудовом договоре пописано, что премирование работника осуществляется на усмотрение работодателя. Как в данном случае отстоять свои интересы? Ведь до декрета я 2 года получала большие суммы и есть справки о доходах это подтверждающие.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени! Поскольку оплата труда является существенным условием трудового договора, то работодатель обязан в силу ст. 74 ТК РФ уведомить Вас об изменении системы оплаты труда за два месяца. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
16.08.2014, 00:45
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Правомерность изменения трудового договора работодателем при отсутствии изменений условий труда
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
Пересчет среднего заработка при повышении тарифных ставок - вопросы и ответы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Существенное ли это нарушение со стороны работодателя?
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут