Как защитить свои права от работодателя, который не учитывает март 2014 года в расчете отпускных и угрожает сократить зарплату?
Вопрос №4639566
из г. Нефтегорск
опубликован 16.08.2014, 08:16
опубликован 16.08.2014, 08:16
Работодатель провел меня на работе с 01,04,2014. хотя я приступила к работе с 05,03,2014 (трудовой договор от 03,03,2014). Хочу уйти в отпуск в сентябре, но работодатель отказывается включать март 2014 в расчет отпускных (в марте у меня была наибольшая з/п около 14000). Грозится посадить меня на з/п по договору 15 руб/час. Как грамотно отстоять свои права? Желательно без обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без обращения в трудовую инспекцию отстоять уже не получится...
16.08.2014, 08:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение рабочих прав - работодатель отказывается оплатить переработку и не высылает приказ о замещении.
Как собрать доказательства о зарплате и стаже работы при несоответствии трудового договора?
Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Работник требует восстановления на работе в связи с беременностью - законность обращения и вопрос о злоупотреблении положением
Нарушение трудового договора - работодатель провел меня с 01.04.2014, хотя я фактически приступила к работе 05.03.2014
Дело в том что в графике отпусков меня поставили на ноябрь 2012 года.
Как защитить свои трудовые права в ресторанной сфере при отказе работодателя выплатить зарплату за март 2020 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут