Можно как-то через суд признать договор оказания услуг трудовым?
опубликован 06.08.2007, 17:00
Можно как-то через суд признать договор оказания услуг трудовым? Я работаю в компании 6 мес., первые три был испытательный срок (по договору оказания услуг, я была согласна), после меня обещали взять в штат. Но после испытательного срока, мне сообщели, что учащихся не будут брать по трудовой. Деньги нужны, я осталась работать. Отпуск сказали, не будут оплачивать. Можно как-то признать договор оказания услуг трудовым? Акты выполненых работ у меня есть, с указанием работы, которую я выполняла.
Уважаемая Нина! Для признания договора возмездного оказания услуг трудовым договором необходимо соблюдение следующих условий: работа должна быть по определенной специальности, квалификации или должности, подчинение работника правилам трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями и т.п.Для более полного ответа на Ваш вопрос необходимо увидеть сам договор, который был с Вами заключен, а для оказания Вам юридической помощи в случае необходимости признания гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке, советую Вам обратиться к услугам адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Вопрос о сроке оплаты после подписания акта выполненных работ
После окончания испытательного срока какой это определенный срок, если в трудовом договоре не было оговорено?
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Конкурсная процедура и испытательный срок при приеме на работу - применимость к офисной работе
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут