Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 23.07.2002, 08:53

Как оформить письменное обязательство (ст.248 ТК).

Вопрос №46452 из г. Екатеринбург
опубликован 23.07.2002, 08:53
Здрайствуйте! Подскажите пожалуйста, работник разбил машину. Он не имел право брать машину, Вину признал. Согласен возместить вред. Как оформить письменное обязательство (ст.248 ТК). Нужен ли приказ? И что в приказе написать? Заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Необходимые действия:

1. Назначить комиссию, для выяснения обстоятельств дела...(ст.247 ТК РФ)

-комиссия на основании документации (акт ДТП или факт порчи имущества) выесняет, кто,когда, и почему, по окончании заседания состовляется акт, в котором отражаются основные моменты произошедшего.

2. После составления акта, на основании ст. 247 следует истребовать у работника объяснения в письменной форме, (кстати на формулировке истребования объяснительной заканчивается вышеуказанный акт комиссии).

3. После получения объяснительной с указанием причины произошедшего (заявление о добровльном вычете суммы нанесённого ущерба и объяснительную следует сразу требовать у работника дабы подстраховаться) составляется акт всё той же комиссией в котором основываясь на ст.247, 248 ТК РФ, а также предыдущего акта определяется размер ущерба подлежащего возмещению работником. (ознакомить работника под подпись со всеми актами)

4.Издаётся приказ (помните, что взыскиваемая сумма не должна превышать среднего месячного заработка);

ПРИКАЗ

ЧИСЛО

''О возмещении ущерба''

На основании объяснительной ''работника'' и актов № 1 от .........., №2 от ....... комиссии по выяснению обстоятельств........................., руководствуясь ст. 247, 248 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Взыскать с ''работника'' сумму причинённого ущерба ''организация'', в размере ..............

23.07.2002, 10:06
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Статьей 248 ТК РФ предусмотрен порядок взыскания ущерба, причиненного работнику. Из смысла Вашего вопроса не совсем понятно, как работник собирается возмещать причиненный ущерб: либо он возмещает сразу всю сумму причиненного материального ущерба, либо согласен на удержание из его заработной платы в течение конкретного периода времени.

Письменной обязательство работника оформляется в простой письменной форме. То есть, работник на имя руководителя предприятия пишет обязательство, в котором указывает, что он согласен возместить причиненный ущерб и дальше определяет порядок его возмещения: конкретно к такому то числу выплатить всю сумму полностью, либо производить ежемесячные (либо иные) платежи к конкретному дню месяца до полного погашения суммы ущерба. При написании подобного обязательства, издание приказа не требуется.

Другой вопрос, если работник согласен возмещать ущерб, путем удержания из его заработной платы в течение определенного периода времени. В таком случае также необходимо заявление работника, о том, что он просит удерживать определенную часть из его заработка в счет погашения причиненного ущерба. После этого издается приказ руководителя предприятия, в котором определяется размер удерживаемых сумм с заработной платы в счет погашения причиненного ущерба.

23.07.2002, 10:20
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских