SERG
15.08.2014, 00:23
Нарушение работодателем - увольнение в период болезни ребенка, даже при наличии справки о необходимости моего ухода
Читать ответы (3)
14 чмсла написал рапорт на отпуск с последующим увольнением,18 кадровик сказал рапорт удовлетворен, 19 - что готов приказ об отпуске но он не подписан начальником, 20 - что я уволен! Уволен в период болезни (с 18 по 21) несовершеннолетнего ребенка. Мне выдана справка, что он нуждался в моем уходе. Суд говорит-все правильно ВЫ же САМИ были здоровы! Нужны ссылки на нормативную базу, что нарушил работодатель? Листок нетрудоспособности не мог быть выдан 21 числа т.к. я уже стал безработным.
Здравствуйте.Если был выдан листок именно на Вас по узоду за ребёнком, то это и будет доказательство. Всё остальное не примут во внимание
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация