Наталья Владимировна
25.08.2014, 06:33
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Читать ответы (1)
Я написала заявление на отпуск на 28 дней с 06.07.2015 года с последующим увольнением, устроена с мая 2014 года, в отпуске никогда не была, графика отпусков нет. Моё заявление работодатель подписал с переносом отпуска на 2 недели, я написала отказ, в связи с состоянием здоровья, приложила листок нетрудоспособности с 06.07.2015 года по 11.07.2015 года. Считаюсь ли я в отпуске с 12.07.2015 года.
Здравствуйте, Людмила!
Нет, Вы не считаетесь в отпуске.
Для того, чтобы Вы могли уйти в отпуск работодатель должен издать приказ о предоставлении Вам отпуска и Вы должны с этим приказом быть ознакомлены.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
