Вопросы отпуска и увольнения - подписанное заявление, перенос и отказ
Вопрос №7357008
из г. Азнакаево
опубликован 10.07.2015, 23:32
опубликован 10.07.2015, 23:32
Я написала заявление на отпуск на 28 дней с 06.07.2015 года с последующим увольнением, устроена с мая 2014 года, в отпуске никогда не была, графика отпусков нет. Моё заявление работодатель подписал с переносом отпуска на 2 недели, я написала отказ, в связи с состоянием здоровья, приложила листок нетрудоспособности с 06.07.2015 года по 11.07.2015 года. Считаюсь ли я в отпуске с 12.07.2015 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Людмила!
Нет, Вы не считаетесь в отпуске.
Для того, чтобы Вы могли уйти в отпуск работодатель должен издать приказ о предоставлении Вам отпуска и Вы должны с этим приказом быть ознакомлены.
10.07.2015, 23:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Азнакаево
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Вопрос о выплате отпускных после увольнения
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут