Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу.
опубликован 08.08.2007, 06:02
При переводе беременной женщины на труд не связанный с вредными условиями труда средний заработок платят 3 месяца, а до декретного отпуска работать еще 2, и зарплата на новом рабочем месте меньше. Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу. Спасибо!
Почему три месяца? Законодатель этого не устанавливает.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы о процентах нетрудоспособности, инвалидности и заработной плате при переводе на легкую работу
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Отпуска вредников – по календарю шестидневной рабочей недели или как для оплаты основного отпуска?
Вопрос законности перевода на другую должность во время декретного отпуска и возможно предстоящего увольнения
Требования к справке для перевода беременной на легкий труд - особая или обычная?
Возможность оформления работника на двух рабочих местах с вредными условиями труда
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Права беременных женщин при отсутствии вакансий на легкую работу - возможности сохранения места и должности до декретного отпуска
Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на новом месте работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут