Звонил в головную контору в отдел кадров, - спрашиваю с какого числа уволен-то?
Вопрос №465090
из г. Йошкар-Ола
опубликован 08.08.2007, 22:02
опубликован 08.08.2007, 22:02
Поверил что называется людям, - написал заявление об увольнении без дат: с какого и дату подписи не поставил, - по собственному... Вчера сообщают, что твоё заявление в головной конторе подписано (это филиал в др. городе), т.е. за моей спиной провернули, - думал сами дадут дату поставить, - отношения были нормальные...
Сегодня на работу вышел, - мне нач. отдела говорит можешь ходить можешь нет (мне надо подписать обходной в головной конторе, оказии пока нет) - я говорю как это если ещё не уволен должен ходить (тогда могут и прогул поставить, - в уме)... Не типа без разницы, дни тебе считаются, - это нач отдела такой... Потом вечером сего дня выясняется, что и на работе я присутствовал вроде зря... или зря, что я уже уволен, - рабочее место ликвидируется завтра 09.08.07. Звонил в головную контору в отдел кадров, - спрашиваю с какого числа уволен-то? Человека компетентного не месте не оказалось... Во дела!
Извините за излишнюю эмоциональность и не юридический стиль изложения...
Таким образом не ясно, что там подписал руководитель в головной конторе с которой у меня бессрочный трудовой, коллективный договор...
Хотел сегодня по адресу работодателя - в другой город писать телеграмму об отзыве, потом подумал что смысла нет, - хоть я и был целый день сегодня на работе, уволен-то уже 7.08.07... Завтра приходить вроде как и смысла нет...
нач отдела в устной форме мне вечером сие подтверждал.. Посоветуйте пожалуйста как быть...? Судиться некогда с другой стороны, - я и сам там работать не хотел, - просто что они там удумали, почему у них мелькало две недели могу ещё приходить, могу нет? Потом уволен уже вчера, а сегодня на работе был...
Странно, дату называют, что уволен, но мог бы и быть на работе...
Может вообще сказать что за дата там, не было даты, - пусть экспертизу проводят... и т.п. Но некогда по судам ходить... Но заявление какое-либо нужно всё же...-не могли поговорить, - я бы и сам с радостью дату бы поставил...
Есть же этикет, - человек может в течении недели, хотя бы, отлучаться и работу искать... Вообщем не вполне порядочные ребята... Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В общем, непорядочные ребята, ага.
А что вы хотите-то? Узнайте, в конце-концов, уволены вы или нет.
Узнать просто - в этот день вам должны выдать трудовую и окончательный расчёт. А до этого времени стоит ходить на работу.
С уважением,
Антон Жаров
12.08.2007, 19:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Йошкар-Оле
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением на испытательном сроке - Как действовать и что делать?
Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении и не явился на работу - как поступить в данном случае?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
12.2011 г. меня уволили за множественный прогул на том основании, что день прекращения тр.
Отказ от визирования заявления об увольнении - какие последствия и какие права имеет сотрудник
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Как правильно уволиться по собственному желанию в отсутствие руководителей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут