Работодатель задерживает уход сотрудника - есть ли это законно?
опубликован 09.08.2007, 18:00
Здравствуйте, Лилия!
Согласно статье 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, и пр.) не могут служить для этого основанием. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет.
В том случае, когда работодатель по истечении срока предупреждения не уволил работника, работник вправе не выходить на работу.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нахожусь в очередном отпуске до 18.06. Написала заявление об увольнении по окончании отпуска.
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Вопрос о необходимости отработки двух недель после окончания отпуска при увольнении по собственному желанию
Если я подам заявление об увольнении после окончания отпуска по уходу, должна ли я буду отработать две недели?
Срок отработки и выдача трудовой книжки при увольнении в отпуске
Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут