Нахожусь в очередном отпуске до 18.06. Написала заявление об увольнении по окончании отпуска.
опубликован 06.06.2012, 22:12
Нахожусь в очередном отпуске до 18.06. Написала заявление об увольнении по окончании отпуска. Увольнять не хотят. Имеет ли право работодатель отозвать меня по производственной необходимости из очередного отпуска не смотря на то, что заявление на увольнение было подано за 2 недели? Спасибо!
Светлана, можете не выходить на работу.
Согласно ст.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Если работник откажется выполнить требование работодателя о выходе на работу до окончания отпуска, то это не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины (п.31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров"
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Возможно ли отозвать заявление на увольнение, если оно уже подано и указана дата увольнения?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Необходимо ли предприятию оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут