Последствия для работника, отказавшегося от перевода на новую должность после введения нового штатного расписания на предприятии
Вопрос №4656209
из г. Москва
опубликован 18.08.2014, 23:13
опубликован 18.08.2014, 23:13
На предприятии с 01.08 введено новое штатное расписание и приняты на работу новые сотрудники. Ранее работавшие на предприятии сотрудники до настоящего времени не уведомлены о переводе на новые должности и продолжают работать в соответствии со старым штатным расписанием. Если работник не согласиться в дальнейшем на перевод на новую работу (изменение должности) и заявит об этом работодателю, на какой вариант развития событий он может расчитывать? Подразумевается ли это как увольнение по сокращению и на какие выплаты можно расчитывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ перевод работника на новое место работы или должность только с его согласие и тут не чего не поделаешь. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
18.08.2014, 23:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 894
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
332
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 641
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 433
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.7
53
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 031
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 230
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
5
5 452
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Можно ли перевести работника на новую должность, если новое штатное расписание еще не действует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут