Можно предпринять меры по защите своих прав и интересов в случае депримирования по недостаточным основаниям.

Вопрос №4661435 из г. Воронеж
опубликован 19.08.2014, 16:18

Я работаю в крупной компании в должности супервайзера. Со мной подписан трудовой договор, а так же в компании есть соответствующие положения регулирующие премирование и депримирование сотрудников. Бонус (премия) выплачивается согласно системе мотивации сотрудников, есть планы продаж и другие показатели (оцифрованные) за выполнение которых выплачивается прописанный процент бонуса. В начале августа приехала проверка из Москвы входе аудита они нашли пыль на нашей продукции в торговом зале одного из магазинов видимо мерчендайзер не протер ее когда выкладывал, мерчендайзер даже мне не подчиняется, а на следующий день прислали приказ лишить премии на 100 % за июль. Текст приказа дословно следующий: Прошу Вас согласовать депремирование сотрудников на 100% лишение бонуса по итогам работы в июле. Список сотрудников. Подпись директора

Что можно предпринять по данному поводу максимально лояльным методом все-таки еще хочется здесь поработать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеголеватых Роман Алексеевич

Адвокат Воронеж, стаж 12 лет

5.0 445 отзывов

как вы это себе представляете, если воля руководителя депремировать, а вы идете против этой воли и хотите не ругаться с руководством? Если считаете приказ незаконным, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.

19.08.2014, 18:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предпринять меры по защите своих прав и интересов в случае депримирования по недостаточным основаниям.

Воронеж - онлайн услуги юристов