Можно предпринять меры по защите своих прав и интересов в случае депримирования по недостаточным основаниям.
Вопрос №4661435
из г. Воронеж
опубликован 19.08.2014, 16:18
опубликован 19.08.2014, 16:18
Я работаю в крупной компании в должности супервайзера. Со мной подписан трудовой договор, а так же в компании есть соответствующие положения регулирующие премирование и депримирование сотрудников. Бонус (премия) выплачивается согласно системе мотивации сотрудников, есть планы продаж и другие показатели (оцифрованные) за выполнение которых выплачивается прописанный процент бонуса. В начале августа приехала проверка из Москвы входе аудита они нашли пыль на нашей продукции в торговом зале одного из магазинов видимо мерчендайзер не протер ее когда выкладывал, мерчендайзер даже мне не подчиняется, а на следующий день прислали приказ лишить премии на 100 % за июль. Текст приказа дословно следующий: Прошу Вас согласовать депремирование сотрудников на 100% лишение бонуса по итогам работы в июле. Список сотрудников. Подпись директора
Что можно предпринять по данному поводу максимально лояльным методом все-таки еще хочется здесь поработать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
как вы это себе представляете, если воля руководителя депремировать, а вы идете против этой воли и хотите не ругаться с руководством? Если считаете приказ незаконным, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.
19.08.2014, 18:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 444
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
450
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 722
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 497
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 351
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.7
68 181
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 249
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена премии сотрудникам федеральной торговой компании
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Невыплата бонусов за 2007 год в компании, входящей в холдинг - как действовать?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Вопрос лишения премии при опоздании в соответствии с положением об оплате труда и премировании
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Правомерно ли не выплачивать премию уволенным сотрудникам согласно Положению о премировании?
Удержание более 50% премии - почему бухгалтеры не указывают эту информацию в расчетных листах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут