Вопрос о возможности ухода на 1 час раньше с сохранением заработка при сокращении и необходимости предъявления доказательств поиска новой работы в этот период.
Вопрос №4665434
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.08.2014, 07:55
опубликован 20.08.2014, 07:55
Подписала уведомление о сокращении, всё оформили соответственно трудовому законодательству. Могу ли я уходить на 1 час раньше с сохранением заработка для поисков новой работы в период 2 х месячной отработки? И нужно ли предъявлять доказательства, что искала работу в это время? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
даже в этом случае вы не вправе уходить с работы ранеьше установленного времени, кстати, работодатель обязан вам оказать содействие в поисках работы,попробуйте с ним порешать этот вопрос естественно с письменного согласия на письменном заявлении
20.08.2014, 09:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 26 минут
НЕТ, уходить раньше окончания рабочего дня ВЫ не можете
20.08.2014, 08:21
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 501
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли пойти на сокращение раньше указанной даты с сохранением выплат?
Влияет ли беременность на сокращение работника после подписания уведомления?
Вопросы о часах работы в коллективе - есть ли допустимые исключения по закону?
И какие гарантии положены при сокращении штатов.
И как часто - если это возможно по законодательству.
Можно ли отказаться от работы после получения уведомления о возможном сокращении?
Возможно ли мне уходить с работы на час раньше для поиска работы, если я попадаю под сокращение?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Как поступить, если невозможно уйти с работы по соглашению сторон и уже найдена новая работа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут