Права и гарантии работника при присоединении и реорганизации школы - возможные сценарии после отпуска по уходу за ребенком
опубликован 22.08.2015, 08:05
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (моему ребёнку исполнится 1 год 4 мес). школу 26, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к школе 19. В школе 26, в которой я проработала всех бухгалтеров сократили, в том числе и бухгалтера который работал в место меня. До реорганизации, выходя из отпуска по уходу за ребенком, я должна была выйти на свою должность с прежней заработной платой. А как сейчас сложится моя ситуация, если я выйду на работу сразу после того как моему ребёнку исполнится 1,5 года? На что мне вообще рассчитывать, может ли работодатель в первый же день моей работы уведомить меня о сокращении моей должности, и в связи с этим предложить мне другую должность, но далеко не в бухгалтерии или все-таки работодатель обязан предложить мне мою должность (в школе 19 помимо главного бухгалтера ещё 3 бухгалтера, так что в бухгалтерии им ещё один человек не требуется)? Исходя из вышеизложенного на какие законы и статьи ТК РФ мне можно ссылаться, чтобы не оказаться в большом минусе.
Может ли работодатель в первый же день моей работы уведомить меня о сокращении моей должности, и в связи с этим предложить мне другую должность, но далеко не в бухгалтерии или все-таки работодатель обязан предложить мне мою должность.
Работодатель на основании п.2 ст81 ТК РФ вправе по выходу вас на работу принять решение о вашем увольнении по сокращению.При этом он должен вам предложить все имеющиеся у него вакансии Если вы не согласитесь на эти вакансии то по истечению двух месяцев вас уволят с выплатой компенсации предусмотренной ст178 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Последствия реорганизации для главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Возникшие вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения работы и выплаты - обзор правил и статей
Возвращение с отпуска по уходу за ребёнком - вопросы о сокращении должности и возможность отказа от предложенной работы
Что меня ожидает после прерывания отпуска по уходу за ребёнком?
Изменения должности и зарплаты после реорганизации - как сохранить место работы в подобной ситуации?
Сокращение должности и изменения во время отпуска по уходу за ребёнком - юридическая сторона вопроса
Вопросы юридического статуса и замены главного бухгалтера при реорганизации бюджетного учреждения
Вопросы о снижении оклада и сокращении при реорганизации школы при отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут