Руководство требует продолжать работу после написания заявления об увольнении - законно ли это?
опубликован 20.08.2014, 14:32
У меня такая ситуация. Я работаю в магазине, но собираюсь менять место работы. Написала заявление об увольнении, как положено, отработала 2 недели, однако руководство меня не отпускает. Говорит, что буду работать до тех пор, пока не найдут замену, а если я все же не выйду, то меня уволят по статье за прогулы. Имеет ли она на это право?
Не имеют право.Имеете право выйти на работу после 14 дней.Но для этого у Вас на руках должен быть заявление об увольнении входящим номером организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Если уже отработали, то имеете право не ходить на работу. Увольнение за прогулы легко оспаривается
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.
Как уволиться, когда начальник не подписывает заявления на увольнение?
Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Назад отправленное заявление об увольнении и отложенная выплата заработной платы - проблема продавца
Что мне делать, если в день увольнения мне не дадут трудовик и не уволят меня как положено?
Если обратиться в суд или прокуратуру, будет положительный ответ для меня?
Может ли высшее руководство задерживать увольнение более двух недель после написания заявления?
Как правильно поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут