Как правильно поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию
опубликован 14.01.2016, 19:14
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив начальника заранее об этом за 2 недели, как и положено, но работодатель отказывается его подписывать, аргументируя это тем, что нет замены мне, хотя меня это не волнует, работать я не хочу там и держать меня насильно никто не имеет права. Не подписав его, она так же сказала, что если я не приду на работу, даже после того когда истечет 2 недели - срок отработки, хотя я имею полное право на работу уже не выходить и они обязаны меня рассчитать, они уволят меня по статье, якобы за прогулы... Что мне сделать в такой ситуации, как правильно поступить, чтобы избежать всего этого?
Вы должны были зарегистрировать официально свое заявление об увольнении по соб. желанию или отправить заказным письмом с уведомлением, отработать 2 недели по закону и не выходить на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Увольнение с отработкой и возможное принуждение к работе - что говорит отдел кадров?
Отсутствие соглашения и преграды при поиске замены - что делать
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Начальник отказывается подписать заявление об увольнении без поиска замены. Является ли это законным?
Как уволиться из ФСИН по своему желанию
Как уволиться по собственному желанию, если работодатель не подписывает заявление - возможные риски и способы решения.
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут