Может ли работодатель уволить сотрудника за отказ перевестись на другое место работы на предприятии?

Вопрос №4676581 из г. Екатеринбург
опубликован 21.08.2014, 13:25
Скажите пожалуйста, может ли работодатель меня уволить если я не соглашаюсь идти на другое место работы на этом же предприятии, после отпуска, до отпуска отработала 2 месяца без приказа, а мне обещали только месяц.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уволить можно только работника, принятого на работу в установленном законом порядке, т.е . на основании трудового договора или допуска к работе лицом, пользующимся правом приема и увольнения работников ( первым лицом организации). В случае спора, Вы вправе обжаловать приказ об увольнении в суд.

21.08.2014, 13:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских