Украденные деньги и угрозы - что делать, если работодатель не увольняет?
Вопрос №4680229
из г. Балашов
опубликован 21.08.2014, 20:55
опубликован 21.08.2014, 20:55
Работал торговым представителем в частной торговой организации. Так получилось что на протяжении 6 месяцев у меня украли 2 раза сумку с клиентскими деньгами. В полицию не обращался. Сейчас эта сумма в размере 600000 рублей. Звонят с отдела безопасности с моей работы и грозят 160 ст. часть 2. все накладные которые проводились клиентам не официальные, тоесть не проводные. Могут ли они подать на меня в суд и что мне будет за это? Ранее судимостей у меня не было. Прошло три недели, после того как меня устно остранили, я отправил заявление об увольнении по собственному желанию, на что мне пришел ответ что я якобы не являюсь на работу, и что они меня уволят во ст. 81 п. 6-а Трудового Кодекса РФ. Еще я узнал что накладные клиентам выбиваются до сих пор от моего имени. Что мне делать? Я уже согласен, что бы уволили по статье но они просто меня не увольняют, для чего то держат. Как мне попросить приказ о моем увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вас могут уволить за прогулы и привлечь к уголовной ответственности. Обращайтесь в полицию с заявлением о краже, но имейте в виду, что может прибавиться статья 306 УК РФ - заведомо ложный донос. Уволить Вас обязаны по истечению двух недель с момента поступления заявления об увольнении. Обращайтесь - поможем.
22.08.2014, 11:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Балашове
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Судебное представительство
3
Коллективный иск к работодателю
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Похожие вопросы
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения
Работодатель задерживает увольнение по собственному желанию на основании больничного - что делать?
Проблемы после подачи заявления на увольнение - отказ торгового отдела проводить ревизию и задержка в уходе с работы
Последствия незаконного изъятия денег из кассы и угрозы работодателя - Что грозит торговому представителю?
Торговый представитель обвинен в присвоении 400 000 тыс. рублей компании - каковы возможные последствия?
Отказ от сдачи магазина в связи с отсутствием ревизии - возможно ли не явиться на работу после увольнения в другую компанию?
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут