Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ирина Александровна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Омск, 26.02.2020, 15:17

Возможна ли выплата премии при увольнении из Россельхозбанка?

Вопрос №17007023 из г. Омск
опубликован 26.02.2020, 15:17

Работаю в россельхозбанке, написала заявление на увольнение, премия за предыдущий квартал выплачивается в последний день текущего квартала, могу ли я расчитывать на выплату премии при увольнении.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Кристина Юрьевна

Юрист Воронеж, стаж 10 лет

4.8 182 отзывa

Здравствуйте, Ирина Александровна!

СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

26.02.2020, 15:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Если на момент приказа о премировании работник уже уволен будет, может ли он написать заявление на выплату причетающейся премии за отработанный период.

27.02.2020, 11:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ему и так должны будут выплатить премию, если данная премия была зафиксирована в приказе о премировании, например. При расторжении трудового договора должны производиться ВСЕ причитающиеся выплаты, в том числе и премии, если они есть.

27.02.2020, 11:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ирина Александровна!

Вам нужно смотреть Положение о премировании, которое есть в этой организации, там должны быть прописаны условия выдачи премии работнику.

Поэтому заявление Вы можете написать, но выплата премии будет производиться по условиям Положения о премировании.

27.02.2020, 11:56

Спросить юриста

Ирина Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

В положении банка прописано премия если на момент приказа уже был уволен не как правило не ввплачивается но в исключительных случаях может быть выплачена.

27.02.2020, 12:36

Спросить юриста