Какое число следует указать в трудовом договоре при переводе работника в другую компанию, если заявление о переводе подписано 22.08?
Вопрос №4684234
из г. Новокузнецк
опубликован 22.08.2014, 12:46
опубликован 22.08.2014, 12:46
Разъясните, пожалуйста, каким числом необходимо уволить работника переводом в др. компанию? Заявление о согласии принять его на работу подписано 22.08, в принципе против перевода я не возражаю, отработки нет.
Может быть вопрос простой, но я не кадровик и замещаю директора, поэтому в таких тонкостях не разбираюсь.
Каким последним числом он там будет тарифицирован у нас? 22 уже у них или ещё у нас?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если я правильно поняла, то работника принимают на работу в другую организацию 22.08. Тогда Вы увольняете его 21.08.
22.08.2014, 13:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новокузнецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кадровик отказался уволить работника из-за прогулов - история нелегкого увольнения
Как определить последний день работы при увольнении без отработки?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Хотелось бы осуществить увольнение совместителя в одной организации по переводу, но как это сделать по какой статье?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Каким числом правильно уволить работника на испытательном сроке с трехдневной отработкой - вторым или пятым?
Возможно ли такое переводить без согласия работников и увольнять их в случае отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут