Увольнение работника согласно приказу от 21.08.2014 г.
Вопрос №4684352
из г. Благовещенск
опубликован 22.08.2014, 13:08
опубликован 22.08.2014, 13:08
Работник отработал 10.08.2014 г., 11.08. и 12.08.2014 г. у него выходные дни, с 13.08.2014 г. прогулы. Докладная, акты об отсутствии имеются. В табеле 10.08.2014 г. последний день работы, 11.08. и 12.08.2014 г. выходные, с 13.08.2014 прогулы. Работник 21.08.2014 г. приходит на работу, пишет заявление об увольнении по собственному желанию, объяснений по поводу прогулов не дает. Правомерно ли работника уволить 10.08.2014 г. приказ от 21.08.2014 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
правомерно уволить по ст .81 п.5, п.6 пп.а ТК РФ со дня прогулов
22.08.2014, 13:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 897
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 858
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 492
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Самара
Штанько А. А.
5
92
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Процедура увольнения работника, отсутствовавшего без уважительных причин и написавшего заявление об увольнении
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут