Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Дубна, 22.08.2014, 14:23

Непосильный график работы - как изменить график, чтобы не идти на работу 3 раза за 24 часа?

Вопрос №4685028 из г. Дубна
опубликован 22.08.2014, 14:23
Не устраивает график работы, за 24 часа выходишь 3 раза на работу, причем в перерыве даже дамой не выходит доехать. С 10-00 до 14-00 с 16-00 до 18-00 с 20-00 до 00-00 с 02-00 до 08-00 Это государственное Железнодорожные учреждение должность. КАССИР. Что сделать по часам график работы за месяц проставляют так что отрабатываю, но это уже не возможно, нет сил так работать, а работу найти нет возможности.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы не дали полной информации, какой режим труда определен трудовым договором. Вы же не каждый день так работаете? Какое количество часов у вас определено в смену? Каков порядок чередования рабочих дней (смен) и выходных . Если у вас смена с 10-00 до 8-00, а указанные вами перерывы не оплачиваются, то вы их можете использовать по своему усмотрению. Тот факт, что вы не успеваете съездить за это время домой, является вашей индивидуальной проблемой . По какому графику будут работать работники, изначально определяет работодатель.

Его задача соблюдать нормы трудового законодательства в плане соответствия его требований по соблюдению нормы рабочего времени за учетный период, предоставления необходимых перерывов для отдыха и приема пищи, еженедельного отдыха не менее 42 часов и т.д.

Поэтому не имея полных данных трудно сказать нарушает ли законодательство ваш работодатель или нет.

А тот факт, что сам график не устраивает вас, работодателя ,как видно , не беспокоит. Вас не устраивает, а других может быть и устраивает.

Возможно, вам нужно позаботиться о поиске другой работы. Ведь работа должна приносить не только средства к существованию , но и удовлетворение.

22.08.2014, 15:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Дубна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских