Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период дородового и послеродового отпуска основного работника

Вопрос №4789794 из г. Вельск
опубликован 05.09.2014, 14:30
Работаю по срочному трудовому договору на период дородового и послеродового отпуска основного работника. До истечения срока договора сама уйду в декрет. Буду ли я иметь право на выплаты по беременнности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да, будете иметь право. Но Вас могут уволить в декрете и в период беременности по истечению срока ТД, но с предложением всех других подходящих должностей на данном предприятии

05.09.2014, 14:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских