Можно ли избежать обязательной отработки 2 недель после подачи заявления на увольнение при наличии ребенка до 3 лет и если жена находится в декрете?
Вопрос №468760
из г. Москва
опубликован 24.08.2007, 11:08
опубликован 24.08.2007, 11:08
Скажите, существуют ли какие-нибудь условия при которых работодатель не имеет права требовать отрботки 2 недель после подачи заявления на увольнение? Например наличие ребенка до 3 лет. Имеет ли это значение если жена в декрете?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Случаи когда работодатель обязан расторгуть трудовой договор в срок, указанный работником (без отработки) указаны в статье 80 ТК РФ. Ваш пример в упомянутой статье отсутствует. Однако по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
24.08.2007, 11:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 674
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении
Вопрос о законности включения в трудовой договор пункта о невыплате заработной платы при опоздании сотрудника после
При этом положенные две недели после предоставления работодателю заявления об увольнении истекают в период нахождения в отпуске.
Срок отработки после подачи заявления об увольнении - права работодателя.
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Право молодых мам на увольнение без отработки 2 недель - подробности и возможности
Пошло время отработки после подачи мной заявления об увольнении отработал неделю могу ли я не отрабатывать вторую неделю
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут