Как продлить срочный трудовой договор после выхода из декретного отпуска?
Вопрос №4691396
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.08.2014, 17:37
опубликован 23.08.2014, 17:37
Я работаю по срочному трудовому договору, стоят конкретные даты: с 5.05.14 по 23.09.14. Работаю на декретной ставке, женщина в отпуске по уходу до 3-х лет, выходит 24.09.2014 г. Но декретница хочет продлить трудовой договор еще на один год (не дали место в саду). Со мной заключат новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На усмотрение работодателя, т.к. стоят даты конкретные
23.08.2014, 22:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Правомерно ли увольнение женщины, работавшей по срочному трудовому договору, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Сотруднику не указали конкретные сроки в трудовом договоре на замещение основного сотрудника в несуществующем отделе - что делать?
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли уволить работника с срочным трудовым договором, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Работа на двойной декретной ставке - возможность принятия на должность срочно-нанимаемого сотрудника?
Вопрос оставления работника на 0,5 ставки при досрочном выходе на неполный рабочий день для сотрудницы в отпуске
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут