Пермь, 24.08.2014, 20:50

Что делать, если работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжку после истечения 2-х недельного срока?

Вопрос №4696782 из г. Пермь
опубликован 24.08.2014, 20:50
Что делать если после истечения 2 х недельного срока после подачи заявления на увольнение, работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжку, обосновывая тем, что не нашел замену.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

можете не выходить на работу и обратиться с жалобой в прокурату, либо в трудовую инспекцию, либо в суд.

24.08.2014, 20:53
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Написать заявление и заверить его за 3 рабочих дня.

24.08.2014, 20:53

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских